日前, “中联重科2015新营销代表招聘会”成功举办,

不到一个月就招聘了100人。这是中联重科今年举办的首场大型专项招聘会, 共有1100余人报名。
       整个招聘工作体现了高效率、严要求。
       采用全开放、立体化的人才招聘渠道, 通过内外推荐、互联网、微信、专场招聘会、校园讲座等多种形式吸引人才。 .招聘人员中, 25%具有硕士学位,

30%以上具有丰富的电子商务工作经验或电子商务教育背景。
       据悉,

这些新晋营销精英将为公司营销模式的创新发展贡献新的力量。新一批营销代表近日进入中联管理学院, 开始了近一年​​的精准专业培训。
       通过专业、系统的培训和实践,

打造一支具有新思维、掌握专业营销技能、熟练使用互联网营销工具、认同公司文化的新型营销后备队伍, 使其成为公司营销和商业模式创新的中坚力量。